MÁS DE 800 PERSONAS SE POSTULARON A CONVOCATORIA PÚBLICA DE EMPLEO DE LA ESE CARMEN EMILIA OSPINA

Luego de la exitosa convocatoria que cerró ayer, el Sena inició la segunda fase de la convocatoria, que consiste en el proceso de preselección y revisión de hojas de vida.

En total 874 personas lograron postularse en la convocatoria pública de empleo de la ESE Carmen Emilia Ospina, que estuvo a cargo de la Agencia Pública de Empleo del Sena. La convocatoria que abrió el jueves de la semana pasada, permitió a profesionales y técnicos de la región, postularse a 204 cargos asistenciales, sin necesidad de tener palanca ni recomendaciones, más que su hoja de vida.

En total, a través de un equipo integrado por personal de la ESE Carmen Emilia Ospina y del Sena, se brindó asesoría a 1.800 interesados que se comunicaron por medio de las líneas telefónicas y correos electrónicos habilitados para tal fin, resolviendo dudas para poder postularse.

El gerente de ESE Carmen Emilia Ospina, José Antonio Muñoz Paz, resaltó la activa participación en la convocatoria y la transparencia con que se manejó el proceso por parte de la Agencia Pública de Empleo del Sena, a través de un convenio firmado entre la Alcaldía de Neiva y la regional Huila, del Servicio Nacional de Aprendizaje.

“La convocatoria fue un mecanismo más para acercar a la población y a los funcionarios de nuestra entidad. Una oportunidad más de dignificar el ser humano a través de una convocatoria que busca primordialmente la transparencia y la oportunidad para todos. Manifestarles que hubo una respuesta muy favorable de todos los equipos de profesionales y técnicos del área de la salud en nuestra región”, señaló el gerente de la ESE Carmen Emilia Ospina, José Antonio Muñoz Paz.

Destacó que el hecho de que unas 1.800 persona hayan sido atendidas por parte del equipo que se dispuso para que brindara la información requerida por los interesados en participar en la convocatoria, demuestra el interés que hubo por parte de la ESE para que todos los interesados en la convocatoria lograran inscribirse.

“Ahora viene un trabajo muy importante que es la selección, que la realiza una institución con tanto prestigio y transparencia como el Sena. Esto es algo que va a ser muy importante para que nos generen los listados y las personas que más se acercan a lo que la entidad busca. Dentro de esa perspectiva estamos avanzando en el proceso de manera normal, no nos queda sino el agradecimiento y esperar los resultados para tener las mejores hojas de vida para la atención de nuestra comunidad neivana”, enfatizó Muñoz Paz.

La selección de las hojas de vida por parte del Sena inicia desde hoy y las personas que resulten seleccionadas deberán iniciar a trabajar con la ESE Carmen Emilia Ospina a partir del próximo primero de junio.

A PARTIR DE ESTE MARTES INICIA ANÁLISIS DE MUESTRAS PARA CORONAVIRUS EN EL HUILA

El Instituto Nacional de Salud validó la calidad y los resultados de las pruebas analizadas por parte del Laboratorio de Salud Pública de la Secretaría de Salud del Departamento y ha notificado la autorización para procesamiento de la prueba RT- PCR SARS CoV-2.

“Iniciamos este martes 19 de mayo con el análisis manual de las muestras en el Laboratorio de Salud Pública Departamental, lo que nos permitirá procesar un promedio diario de 50 pruebas, donde serán priorizados los pacientes hospitalizados en las Unidades de Cuidados Intensivos y personas fallecidas” informó Cesar Alberto Polanía, secretario de Salud Departamental.

Las muestras que sean tomadas a contactos estrechos de pacientes positivos y a pacientes de búsqueda activa en todos los municipios del Huila, seguirán siendo remitidas para su análisis al Instituto Nacional de Salud.

La Secretaría de Salud Departamental se encuentra en trámite de adquisición de equipos de laboratorio que fortalecerán la capacidad instalada y que permitirán dar una oportuna respuesta en el análisis diagnóstico.

JORNADAS DE PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

Desde la Secretaría de la Mujer, Equidad e Inclusión y el programa de Primera Infancia, Infancia y Adolescencia se vienen realizando jornadas de búsqueda activa de niños, niñas y adolescentes para erradicar el trabajo infantil.

Con el propósito de erradicar el trabajo infantil, la Administración Municipal a través de la Secretaria de la Mujer, Equidad e Inclusión y el programa de Primera Infancia, Infancia y Adolescencia, viene desarrollando desde el mes de febrero las jornadas de búsqueda activa de niños, niñas y adolescentes en situación de trabajo infantil y alta permanencia en la calle con derechos vulnerados.

“Hemos arrancado desde el mes de febrero que fue la primera jornada que fue en los semáforos de ubicados en el microcentro de Neiva y avenidas principales, hemos estado en diferentes puntos, Avenida la Toma, Carrera Quinta, también en Surabastos y las jornadas han estado programadas para todo el año y la última que realizamos fue en el mes de mayo” indicó Shirley Villamizar, líder del programa de Primera Infancia, Infancia y Adolescencia.

Después de un mes de no realizar trabajo en campo debido a la emergencia sanitaria por la pandemia del COVID -19, fueron retomadas las actividades de prevención y sensibilización de niños, niñas y adolescentes en situación de trabajo infantil en diferentes sectores de la ciudad.

“Desde el programa de infancia y adolescencia de nuestro municipio vamos a tener unas jornadas prevención, sensibilización y búsqueda activa de niños, niñas y adolescentes en situación de trabajo infantil. Vamos a estar en diferentes lugares, articulados con el ICBF, la Policía de Infancia y todas las entidades que están vinculadas al comité de trabajo infantil” agregó Shirley Villamizar.

Sensibilización contra el Trabajo Infantil

Dichas jornadas, han permitido que se sensibilice a la comunidad sobre las problemáticas y las medidas que se deben adoptar para la erradicación del trabajo infantil y ser garantes del goce efectivo de los derechos de niños, niñas y adolescentes de Neiva.

Por esta razón, desde la Secretaría de la Mujer, Equidad e Inclusión, el programa de Primera Infancia, en articulación con Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), Migración, Policía de Infancia, Ministerio de Trabajo y las demás secretarías del municipio, se busca activar rutas para ofrecer a niños, niñas y adolescentes la protección que requieren, toda vez que permanecen a la intemperie.

“Estas entidades nos han acompañado porque hacen parte del CIETI (Comité de Erradicación de Trabajo Infantil), adoptado mediante decreto 448 del 2017 y con ellos hemos ellos hecho todo este acompañamiento y seguimiento para que los derechos de los niños no sean vulnerados y sus peores formas. Hemos identificado 21 niños, se han activado rutas como educación, salud, cultura para el aprovechamiento del tiempo libre y diferentes actividades que hemos hecho para que estos niños se incluyan y que no tengan esa facilidad para hacer trabajo infantil.”

De igual forma la funcionaria señaló que “Hemos también decidido desde nuestro programa no solamente tener estas jornadas en la ciudad de Neiva sino también en los corregimientos, entonces llegaremos a Fortalecillas, Caguán, Vegalarga, Aipecito, San Luis, todos los corregimientos que tiene nuestro municipio”.

CUERPO DE BOMBEROS OFICIALES DE NEIVA DESINFECTÓ 150 TAXIS

La jornada se adelantó con vehículos afiliados a la empresa Aerotaxis de Neiva que a diario prestan su servicio en la ciudad, como una importante medida de prevenir la propagación del COVID-19.

La Oficina de Gestión del Riesgo del Municipio, a través del Cuerpo de Bomberos Oficiales de Neiva, realizó la desinfección e higienización de vehículos que prestan el servicio de taxi en la ciudad, para prevenir el contagio del COVID-19.

Fueron 150 vehículos afiliados a la empresa Aerotaxis Neiva y una ambulancia de Saludlaser, los que participaron de esta jornada la cual se llevó a cabo en la Carrera 16 a un costado del estadio Guillermo Plazas Alcid. Hasta este punto de la ciudad llegaron propietarios y conductores con sus vehículos para aplicarles el proceso de desinfección por parte de los bomberos, utilizando los respectivos protocolos y medidas de bioseguridad.

La actividad se realizó a petición de la misma empresa transportadora buscando garantizar a los pasajeros y a los mismos trabajadores un servicio y ambiente más seguros. De esta manera el Cuerpo de Bomberos Oficiales de Neiva y la Oficina de Gestión del Riesgo continúan firmes apoyando estas acciones tendientes a mitigar la propagación del virus, en las diferentes comunas de Neiva.

RECIBO DE PAGO DE UN CDA, NO EQUIVALE A CERTIFICADO DE TECNICOMECÁNICA: SECRETARIO DE MOVILIDAD

El secretario de Movilidad Elberto Garavito Vargas, llamó la atención de los Centros de Diagnóstico Automotriz (CDA), que están emitiendo recibos de pago como certificados.

Con la apertura de los Centros de Diagnóstico Automotriz (CDA), decenas de neivanos han acudido a renovar su Certificado de Revisión Técnico Mecánica y de Emisiones Contaminantes, con el objetivo de poner en marcha sus vehículos; sin embargo, este servicio no está autorizado a nivel nacional, ya que en la página del Registro Único Nacional de Tránsito (RUNT) no se encuentra habilitado este servicio.

“Nosotros en la ciudad hemos permitido que los CDA (Centros de Diagnóstico Automotriz) realicen actividades diferentes a la revisión tecno-mecánica, ya que todavía no está habilitada la página a nivel nacional y no se debe estar realizando esta actividad, porque no tiene como subirla a la página. El propósito de la Administración Municipal ha sido que puedan ofrecer otros servicios y no deberían estar emitiendo estos recibos, porque no cumplen y entonces están engañando a la gente, les reciben el dinero, pero el recibo no es válido para las autoridades”, explicó Elberto Garavito Vargas, Secretario de Movilidad de Neiva.

Ante esto, el funcionario dejó claro que las personas que presenten el recibo emitido por algún CDA en medio de un operativo de agentes de tránsito será multado, ya que no tiene ninguna validez.

“Es de aclarar que el recibo que emiten los CDA, no son válido para los agentes de tránsito adscritos a la Secretaría de Movilidad de Neiva, ni para las autoridades, ya que los CDA no están habilitados para prestar este servicio”, explicó el funcionario.

Excepción

El funcionario explicó así mismo, que a quienes se les venció la tecnicomecánica durante el tiempo que llevamos de confinamiento obligatorio, podrán desplazarse en sus vehículos y no podrán ser multados, pues se comprende que no es posible la actualización de la misma. No obstante fue enfático que a quienes se les venció desde antes del inicio de la cuarentena, no podrán movilizarse, so pena de ser acreedor de una multa.